AI više nije opcija: Tvrtke ga koriste, ali bez pravih rezultata

Foto: Press

U većini tvrtki danas AI već postoji u nekom  obliku. Zaposlenici ga koriste za pojedinačne zadatke,  dok konkretna, sustavna primjena izostaje. AI se još uvijek često koristi na razini testiranja i nema stvarnog značajnog utjecaja na poslovanje. Barem ne u onom kontekstu u kojem leži njego potencijal. A to su, prije svega, podizanje produktivnosti poslovanja i kvalitete poslovnih odluka.

AI kao nova poslovna pismenost

Kao što je digitalna pismenost postala standard, danas to postaje i AI. Prema istraživanjima, većina organizacija već koristi AI u barem jednom dijelu poslovanja, a oni koji znaju koristiti alate poput generativne umjetne inteligencije, automatizacije i analitike podataka već danas ostvaruju prednost.

AI već sada omogućuje brojne benefite, poput povećanja produktivnosti u administrativnim i analitičkim zadacima, brže donošenje odluka kroz analizu podataka, automatizaciju repetitivnih procesa te personalizaciju komunikacije. U praksi, to znači manje vremena utrošenog na operativne zadatke, a više prostora za strateške odluke i razvoj poslovanja.

AI Akademija: Fokus na ono što stvarno donosi vrijednost

Upravo zato Mirakul kroz svoju AI Akademiju stavlja fokus na praktičnu primjenu. Polaznici uče kako AI koristiti u stvarnim poslovnim situacijama: za automatizaciju zadataka, bržu analizu podataka i donošenje kvalitetnijih odluka. Cilj programa nije polaznike samo upoznati  s ovim alatima, nego ih navesti na njihovu aktivnu upotrebu u poslovanju.

Program okuplja profesionalce iz različitih industrija - od menadžmenta do specijalista - koji kroz edukaciju razmjenjuju iskustva i rade na konkretnim izazovima iz vlastitog poslovnog konteksta. Kontinuirani rast interesa za nove cikluse programa potvrđuje sve veću potrebu za praktičnim AI znanjima, a Mirakulova AI Akademija trenutno prima upise za 8. generaciju polaznika.

AI Consulting: Kada edukacija nije dovoljna

Uz edukaciju, Mirakul pruža i AI Consulting usluge jer brojnim organizacijama znanje samo po sebi nije dovoljno. U praksi se pokazuje kako organizacije koje umjetnoj inteligenciji pristupaju sustavno i strateški ostvaruju značajno bolje i dugoročnije učinke od onih koje je uvode parcijalno i bez jasnog cilja.

Zato Mirakul AI Consulting ovoj transformaciji pristupa cjelovito - od procjene spremnosti i definiranja strategije do konkretne implementacije i optimizacije rješenja. Poseban naglasak stavlja se na pripremu ljudi za promjene, jer uspješna implementacija AI-a ne ovisi samo o tehnologiji, već o i razumijevanju i adekvatnim kompetencijama zaposlenika. Kroz radionice za menadžment, edukacije timova i razvoj korištenja digitalnih alata, organizacije ne samo da uvode AI - nego ga počinju koristiti na način koji donosi stvarne rezultate.

AI implementacija traži partnera, ne samo alat

Dokazano je kako organizacije uspješnim povezivanjem AI alata s konkretnim poslovnim potrebama podižu svoju učinkovitost, kvalitetu poslovnih odluka te se lakše prilagođavaju tržištu i tako jačaju svoju konkurentsku prednost.

Upravo na tom principu Mirakul već više od 15 godina razvija edukacije i projekte za razvoj ljudi i organizacija, a danas sve snažnije djeluje i u području umjetne inteligencije. Riječ je o jednom od vodećih edukacijskih centara u Hrvatskoj i dobitniku BestBuy nagrade.

Kroz kombinaciju edukacije, consultinga i implementacije AI rješenja, fokus je na onome što većini organizacija nedostaje - kako tehnologiju pretvoriti u konkretne promjene u načinu rada. To uključuje razvoj AI strategije, edukaciju timova te uvođenje alata i procesa koji imaju stvarni učinak na poslovanje. U praksi to znači manje eksperimentiranja, a više jasnih primjena koje štede vrijeme, povećavaju učinkovitost i poboljšavaju donošenje odluka. U konačnici, razliku ne čine alati koje koristite, nego način na koji ih koristite.

Nova generacija AI Akademije - ONLINE započinje počinje 14. travnja 2026., a više informacija dostupno je na službenim stranicama Mirakula.

Komentare možete pogledati na ovom linku.

Pročitajte više

 
Komentare možete pogledati na ovom linku.