Kujundžić o mirovini sa 67 godina: Od rada se ne obolijeva
MINISTAR zdravstva Milan Kujundžić komentirao je u utorak inicijativu sindikata za raspisivanje referenduma "67 je previše" kazavši kako smo sve starija populacija pa treba razmišljati o pomicanju dobne granice za odlazak u mirovinu.
Sindikati će od 27. travnja do 11. svibnja prikupljati potpise za raspisivanje referenduma kojim bi se umjesto sadašnjih 67 godina vratila dob od 65 godina za odlazak u starosnu mirovinu.
"S etičkog i biološkog aspekta može se raspravljati o tome može li čovjek raditi do 65 ili 67 godine, međutim svjetski trendovi dolaze i u Hrvatsku, sve smo starija populacija i trebat će razmišljati o pomicanju dobne granice do kada se radi", izjavio je Kujundžić na poslovnom doručku "Održivost sustava zdravstva u Hrvatskoj" koji je organizirala Američka gospodarska komora .
Neovisno o tome hoće li i kada taj zakon stupiti na snagu svima koji žele raditi nakon 65 to trebao omogućiti, smatra ministar zdravstva.
Na novinarski upit što bi to značilo za zdravstveni sustav Kujundžić je ustvrdio da se od rada ne obolijeva. "Puno puta ljudi kažu - dok sam radio bio sam dobro, a čim sam otišao u mirovinu dohvatile su me bolesti", kazao je Kujundžić naglasivši da to zahtjeva ozbiljnu raspravu.
bi Vas mogao zanimati
Izdvojeno
Pročitajte još
Pet aktivnosti zbog kojih dijete neće tražiti ni mobitel ni TV
Što se krije iza cijene u dućanu? Evo što pomaže smanjiti račun
Znate li koliko mjesečno trošite na pretplate? Mogli biste se neugodno iznenaditi
Učenici sve više pitaju za zdraviju hranu. Ove škole znaju kako
Što čini dobrog poslodavca? Odgovor nije samo u plaći
Na proizvodu piše talijanski naziv. Znamo li što zapravo kupujemo?
bi Vas mogao zanimati
Izdvojeno
Pročitajte još
Pet aktivnosti zbog kojih dijete neće tražiti ni mobitel ni TV
Što se krije iza cijene u dućanu? Evo što pomaže smanjiti račun
Znate li koliko mjesečno trošite na pretplate? Mogli biste se neugodno iznenaditi
Učenici sve više pitaju za zdraviju hranu. Ove škole znaju kako
Što čini dobrog poslodavca? Odgovor nije samo u plaći