Tržište rada danas ne traži samo stručnjake, nego ljude koji znaju voditi druge kroz kompleksne promjene koje nadilaze tehnička znanja i vještine. Razliku rade lideri koji razumiju ljude, odnose i dinamiku unutar timova. Na toj ideji temelji se MBA program Poslovne škole Sveučilišta Algebra Bernays, koji uz razvoj poslovnih kompetencija stavlja snažan naglasak na razvoj liderstva, ali i nudi konkretne prilike za učenje načina poslovanja u suvremenim kompanijama.
Dodatnu vrijednost programu daje stipendijsko natjecanje, koje najboljim kandidatima omogućuje značajnu financijsku podršku za upis. Proces odabira prepoznaje one koji žele više od formalnog obrazovanja i koji su spremni aktivno graditi svoju karijeru.
Prijave za stipendijsko natjecanje su otvorene, a ovo je prilika za sve koji žele napraviti iskorak, ulagati u sebe i razvijati kompetencije koje će ih izdvojiti u poslovnom svijetu. Radi se o ukupno 20 stipendija vrijednih više od 160.000 eura, u sklopu e-Leadership MBA programa Poslovne škole Sveučilišta Algebra Bernays. Kandidatima je na raspolaganju pet stipendija u iznosu od 11.500 eura (50% školarine) te 15 stipendija u iznosu od 6900 eura (30% školarine). Posebnu vrijednost programu daje suradnja s Kelley School of Business (Indiana University), jednom od najuglednijih poslovnih škola u SAD-u, ali i angažman međunarodnih predavača koji MBA iskustvo temelje na kombinaciji akademskog znanja i rada s liderima u praksi. Rok za prijavu je 17. travnja 2026. do 23:59 sati, a možete se prijaviti na stranicama Poslovne škole Sveučilišta Algebra Bernays.
Na MBA studiju e-Leadershipa stječu se i znanja poput digitalne transformacije te da ona nije samo pitanje tehnologije. Riječ je o procesu koji duboko zahvaća organizacije i ljude unutar njih. Promjene koje donosi tehnologija često pokreću nesigurnost, otpor i pitanja koja nadilaze racionalno razumijevanje, zbog čega uloga lidera postaje ključna, kako pojašnjava Ivica Vrančić, stručnjak za ljudske potencijale, ujedno i predavač na MBA programu Poslovne škole Sveučilišta Algebra Bernays
"Razvoj tehnologije izravno traži razvoj različitih novih kompetencija koja su prije svega, kako bi to psiholozi rekli, kognitivne prirode (znanje, vještina, sposobnosti, iskustva i edukacija). Međutim tehnologija donosi sa sobom i promjene, posebno kada su one ovakvo snažne kakvima trenutno svjedočimo. Upravo je uloga lidera/ica da uspješno povedu i provedu ljude kroz sve potrebne promjene i zbog toga je nužno osnaživanje lidera u njihovim socijalnim vještinama i onima koje grade zdravije odnose u organizaciji, kreiraju koliko je moguće sigurno okruženje ali istovremeno i propituje i traži nova rješenja."
S ciljem osnaživanja budućih lidera u smjeru kojeg preporuča Vrančić, MBA program, osmišljen je da povezuje razvoj poslovnih znanja s razvojem osobnih kompetencija. Izazovi koje donose nove tehnologije najčešće se ne pojavljuju na razini znanja, nego na razini emocija. Tako su nesigurnost, strah od promjena ili osjećaj gubitka kontrole često stvarni razlozi otpora unutar timova. Vrančić to dodatno naglašava:
"Nastavno na prethodni odgovor većina otpora je emocionalne prirode, a ta vrsta otpora je u pravilu snažnija i kompleksnija od otpora koji su posljedica (ne)razumijevanja. Otpori koji nastaju kao prirodni odgovor na osjećaj neizvjesnosti, nesigurnosti pa i straha su zahtjevniji i za same članove tima, a onda i voditelje timova. Za uspješnije suočavanje s ovakvim vrstama konflikata i otpora neophodno je razvijati emocionalni kapacitet voditelja odnosno, opet i ponovno, socijalno-emocionalne vještine koje pomažu prepoznavanje vlastitih misli i osjećaja, ali i prepoznavanje misli i emocija drugih ljudi, uspješnije upravljanje vlastitim ponašanjima i kvalitetnije upravljanje odnosima u timu, i izvan njega."
MBA program Poslovne škole Sveučilišta Algebra Bernays izgrađen je na cjelovitom pristupu razvoja lidera, spajajući poslovna znanja s razumijevanjem ljudi i organizacija.