Ženu napali da će razmaziti dijete zbog količine darova koje kupuje
ORGANIZIRANU mamu napali su da će razmaziti svoju trogodišnju kćer zbog količine darova koje joj kupuje. Mama Casey na društvenim je mrežama otkrila da je šest mjeseci prije Božića krenula u nabavku poklona za svoje dijete. Kolica je natrpala igračkama vrijednima 1500 dolara.
"Moja djevojčica će biti sretna", napisala je u jednoj roditeljskoj Facebook grupi te se zbog toga našla na udaru kritika.
"Ovo je definitivno previše. Djeca moraju naučiti cijeniti igračke, a ako im dajemo previše, tome ih ne podučavamo", komentirala je jedna mama.
Druga je dodala: "Ne osuđujem vas, ali da mogu vratiti vrijeme, sigurno bih trošila manje na igračke, a više na kvalitetno vrijeme koje provodim s djecom i uspomene koje pritom stvaramo."
"Igračke ih zabave na pet minuta i onda stoje po strani dok ne završe u smeću. Nikad ne bih izdvojila 1500 dolara na plastiku", ističe treća.
"Suludo je sve ove igračke pokloniti jednom djetetu. Neki si ne mogu priuštiti ništa. Dijete na ovaj način ne uči o vrijednosti novca", smatra četvrta.
bi Vas mogao zanimati
Izdvojeno
Pročitajte još
Pet aktivnosti zbog kojih dijete neće tražiti ni mobitel ni TV
Imate li ovakve kvržice po rukama i nogama? Nije ih se lako riješiti, ali moguće je
TikTok je opsjednut ovim serumom. Pitali smo magistru farmacije vrijedi li hypea
Muškarci, biste li pristali na ovaj trend zbog ljepote? Sve je popularniji
Učenici sve više pitaju za zdraviju hranu. Ove škole znaju kako
Što čini dobrog poslodavca? Odgovor nije samo u plaći
Na proizvodu piše talijanski naziv. Znamo li što zapravo kupujemo?
bi Vas mogao zanimati
Izdvojeno
Pročitajte još
Pet aktivnosti zbog kojih dijete neće tražiti ni mobitel ni TV
Imate li ovakve kvržice po rukama i nogama? Nije ih se lako riješiti, ali moguće je
TikTok je opsjednut ovim serumom. Pitali smo magistru farmacije vrijedi li hypea
Muškarci, biste li pristali na ovaj trend zbog ljepote? Sve je popularniji
Učenici sve više pitaju za zdraviju hranu. Ove škole znaju kako
Što čini dobrog poslodavca? Odgovor nije samo u plaći