Europski parlament podržao prijedlog mjera za ograničavanje dužine letova
Ilustracija: Arhiva
EUROPSKI PARLAMENT je podržao nova pravila o maksimalnoj dužini letenja za pilote i kabinsko osoblje i sada je na Europskoj komisiji da ih usvoji. Prošli tjedan Odbor za promet i turizam odbacio je prijedlog Komisije.
"Činjenica je da svi nacionalni sigurnosni autoriteti podržavaju ove mjere", rekao je predsjedavajući Odbora za prometa i turizam Brian Simpson (socijaldemokrati, Velika Britanija), koji se osvrnuo na nedostatak povjerenja oko predloženih mjera od strane nekih članova Parlamenta.
Današnje glasovanje pokazalo je da Parlament nije protiv mjera vremenskog ograničavanja letenja koja je predložila Komisija. Ove mjere imaju za cilj poboljšati sigurnost letova te pomoću njih smanjiti umor koji se javlja kod pilota nakon dugih letova. Nadalje, traži se ograničavanje noćnih letova do 11 sati, granica od 1.000 sati leta za vrijeme leta tijekom 12 uzastopnih mjeseci i dodatni odmor nakon dužih letova i dva puta na mjesec 12 dodatnih sati odmora. Trajanje dežurstva ne bi smjelo prekoračiti 16 sati za kombinirano trajanje dežurstva i sljedeće letačke dužnosti.
Nova pravila su usvojena pod postupkom po kojemu Parlament može odbiti nacrt provedbenih mjera, ali ne može ih mijenjati.
bi Vas mogao zanimati
Izdvojeno
Pročitajte još
Pet aktivnosti zbog kojih dijete neće tražiti ni mobitel ni TV
Što se krije iza cijene u dućanu? Evo što pomaže smanjiti račun
Znate li koliko mjesečno trošite na pretplate? Mogli biste se neugodno iznenaditi
Učenici sve više pitaju za zdraviju hranu. Ove škole znaju kako
Što čini dobrog poslodavca? Odgovor nije samo u plaći
Na proizvodu piše talijanski naziv. Znamo li što zapravo kupujemo?
bi Vas mogao zanimati
Izdvojeno
Pročitajte još
Pet aktivnosti zbog kojih dijete neće tražiti ni mobitel ni TV
Što se krije iza cijene u dućanu? Evo što pomaže smanjiti račun
Znate li koliko mjesečno trošite na pretplate? Mogli biste se neugodno iznenaditi
Učenici sve više pitaju za zdraviju hranu. Ove škole znaju kako
Što čini dobrog poslodavca? Odgovor nije samo u plaći