PACIJENTI u britanskom javnom zdravstvu (NHS) sve češće rasistički vrijeđaju zaposlenike, nazivajući ih "prljavim strancima" i "majmunima". Nova anketa pokazuje da je riječ o primjetnom i neprihvatljivom porastu rasizma, a Udruženje radiografa (SoR) upozorava da je trend zabilježen u posljednjih 18 mjeseci "loš odraz" društva.

Anketa provedena među članovima udruženja otkrila je da neki pacijenti odbijaju liječenje od osoblja koje nije bijele rase. Jedna sonografkinja azijskog podrijetla iz Midlandsa ispričala je da joj je više pacijenata reklo: "Ova zemlja više nije ista sa svim tim ljudima koji dolaze i otimaju nam poslove." Ona smatra da su takvi incidenti sve učestaliji, a odgovornost pripisuje medijima i političkim strankama koje dopuštaju otvoreno izražavanje takvih stavova.

S time se slaže i Paul Awah, dijagnostički radiograf iz Bedfordshirea porijeklom iz Nigerije. "Situacija se definitivno pogoršala, ljudi su postali izravniji. Ono što se prije nije govorilo, sada je postalo svakodnevica", rekao je. Awah dodaje kako su mu pacijenti znali prigovarati da ga ne razumiju, iako govori isključivo engleski jezik.

"Ne želim da itko tko nije bijelac dira moju ženu"

Anketa Udruženja radiografa zabilježila je i druge incidente. "Neki se pacijenti stalno žale na boju kože ljudi koji ih liječe", rekao je jedan zaposlenik. Drugi je ispričao da "pacijenti zdravstveno osoblje nazivaju prljavim strancima", dok je treći svjedočio situaciji u kojoj je pacijent njegovog kolegu nazvao "majmunom".

Zabilježen je i slučaj bijelca koji nije dopustio sonografu da pregleda njegovu trudnu suprugu. "Ne želim da itko tko nije bijelac dira moju ženu", rekao je. Jedan pacijent odbio je rendgen prsnog koša jer ga je trebao obaviti crni radiograf, s obrazloženjem da ga "plaše crnci".

Ovi se nalazi poklapaju s podacima iz posljednje ankete među svim zaposlenicima NHS-a, koja je pokazala da je diskriminacija na najvišoj razini u pet godina. Prema izvještaju objavljenom u ožujku prošle godine, 9,26 posto zaposlenika osobno je doživjelo diskriminaciju tijekom 2025.

"Pacijenti bi trebali snositi posljedice, uključujući uskraćivanje liječenja"

Thomas Simons, direktor ljudskih resursa i organizacijskog razvoja u NHS England, poručio je da je takvo ponašanje nedopustivo. "Rasističko zlostavljanje osoblja NHS-a potpuno je neprihvatljivo i za njega nema mjesta u našem zdravstvenom sustavu", izjavio je Simons.

"Naši novi nacionalni standardi jasno nalažu da sve organizacije unutar NHS-a moraju poduzeti konkretne korake kako bi spriječile rasizam i reagirale na njega. Dužne su pružiti podršku pogođenom osoblju i osigurati jasne posljedice za pacijente koji rasno vrijeđaju ili diskriminiraju zaposlenike, što uključuje i mogućnost uskraćivanja liječenja u slučajevima koji nisu hitni", rekao je.