KLUB zastupnika SDP-a danas je u Saboru organizirao okrugli stol o transparentnosti plaća i smanjenju razlika u plaćama između žena i muškaraca. Rasprava je održana u povodu primjene europske Direktive o transparentnosti plaća, a iz SDP-a su poručili da im je cilj da žene prestanu biti plaćene manje od muškaraca.

Predsjednica saborskog Odbora za ravnopravnost spolova Marija Lugarić uoči okruglog stola rekla je da je rasprava organizirana u suradnji sa SDP-ovim eurozastupnikom Markom Vešligajem, koji je ujedno potpredsjednik Odbora za rodnu ravnopravnost i prava žena Europskog parlamenta.

"Okrugli stol organizirali smo u trenutku kada su u Hrvatskoj u javnoj raspravi izmjene Zakona o radu kojima se treba osigurati transparentnost plaća i smanjiti rodni jaz u plaćama. No, mi ne želimo puko formalno prepisivanje Direktive nego da u Hrvatskoj radnice i radnici budu bolje plaćeni", kazala je.

"Ne želimo samo znati koliko su žene manje plaćene od muškaraca nego nam je cilj da žene prestanu biti manje plaćene od muškaraca. Rodni jaz u plaćama je velik, a još je veći u mirovinama i doista danas možemo govoriti o ženskom siromaštvu", poručila je Lugarić.

U nekim sektorima razlika u plaćama doseže 23 posto

Vešligaj je upozorio da Hrvatska kasni s prenošenjem Direktive u nacionalno zakonodavstvo jer je rok istekao 7. lipnja. Dodao je da ju je dosad u svoje zakonodavstvo uvelo pet europskih država.

"Situacija nije dobra i, prema nekim podacima, imamo rodni jaz od 13 posto, prema nekim drugima 6,5 posto, iako bi i jedan posto bilo previše. Posebno zabrinjava što imamo rodni jaz od 23 posto u sektorima poput zdravstva, obrazovanja, socijalne skrbi, nekim financijskim djelatnostima, u kojima u pravilu dominiraju žene, čime se šalje loša poruka", upozorio je.

Europska unija usvojila je Direktivu 2023. godine. Njome se, među ostalim, zabranjuje tajnost plaća i zahtijeva mogućnost njihove usporedbe, uključujući usporedbu plaća žena i muškaraca. Poslodavci moraju jasno navesti kriterije prema kojima određuju plaće, kao i uvjete za napredovanje i povećanje plaće te podatke o početnoj plaći, objasnio je Vešligaj.

"Važno je istaknuti mirovine gdje Hrvatska ima jaz veći od 19 posto, što je posljedica tih velikih razlika u plaćama. Nema rodne ravnopravnosti bez ekonomske ravnopravnosti", kazao je Vešligaj. Dodao je da je kao izvjestitelj za novu strategiju rodne ravnopravnosti Europskog parlamenta među prioritete stavio poboljšanje ekonomskog položaja žena.